働き方が多様化している現代社会。
多くの方が「自分らしい仕事」「やりがいのある仕事」を求め、成果を上げようと頑張っています。

やりとげたときの達成感は素晴らしいものでしょう。

けれども時には、自分の頑張りだけではどうにもならなかったり、周囲のサポートが得づらい環境にあったりと、働き続けるうえで壁にぶつかることがありませんか？

 

業種によっても異なりますが、働く方の多くが、精神的負荷の大きな仕事や対人関係を始めとする職場環境の問題、長時間労働など、何かしらのストレス要因にさらされています。

 

近年、働くひとのメンタルヘルス不調へ早期に気づこう、対応しよう、精神疾患の発症を予防しようという動きが加速しています。
一定以上の規模の企業には、2015年12月より社員向けストレスチェック制度が義務化されました。

しかし、すべての企業でこのような取り組みが盛んなわけではありません。

 

職場ストレスや働くうえで起こる心身の不調へは、早めの対処が必要です。
どうぞ小さなことでもご相談ください。

産業医経験に基づいたアドバイスはもちろん、医療機関ならではの治療（薬物治療など）が可能です。